Ist es erlaubt, 12 Stunden pro Tag arbeiten?
Die zulässige Arbeitszeit ist in jedem Land unterschiedlich geregelt. In Deutschland gibt es zum Beispiel das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das die Arbeitszeit von Arbeitnehmern regelt. Nach ArbZG darf ein Arbeitnehmer maximal acht Stunden pro Tag arbeiten, in Ausnahmefällen auch bis zu zehn Stunden. Eine Arbeitszeit von zwölf Stunden pro Tag ist nicht erlaubt, es sei denn, es gibt eine ausdrückliche gesetzliche Ausnahmeregelung oder eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die aufgrund von tariflichen Bestimmungen zulässig ist.
Eine solche Vereinbarung darf jedoch nicht zu Lasten des Arbeitnehmers gehen. So muss zum Beispiel die Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Zeitraums ausgeglichen werden und es müssen ausreichende Ruhezeiten gewährleistet sein. So liegt am Ende über einen Zeitraum von 24 Wochen die durchschnittliche Arbeitszeit wieder bei acht Stunden.
Arbeitet ein Beschäftigter mehr Stunden als im Arbeitsvertrag vereinbart, baut er Überstunden auf.
Wenn Sie Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz vermuten, dann holen Sie sich Hilfe vom Anwalt. Bei WBS.LEGAL ist das Erstgespräch komplett kostenfrei und risikolos. Rufen Sie an unter 0221 / 951 563 0 (Beratung bundesweit).
Soforthilfe vom Anwalt
Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.