Kanzlei für Arbeitsrecht
Sie haben Fragen rund um Themen wie Arbeitsverträge, Kündigungen, leitende Angestellte, GmbH-Geschäftsführer, Vorstände oder Verhandlungen mit dem Betriebsrat? In unseren Artikeln finden sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder Antworten auf ihre arbeitsrechtlichen Fragen. Sie benötigen umgehend anwaltliche Hilfe? Wir helfen Ihnen gern persönlich weiter.
Die Arbeitsrecht Anwälte bei WBS.LEGAL berät seit mehr als 30 Jahren Arbeitgeber, Unternehmen, Führungskräfte, Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Unser Leistungsspektrum im Arbeitsrecht umfasst insbesondere:
Für Arbeitgeber
Die Kanzlei WBS.LEGAL betreut seit mehr als 30 Jahren große und mittelständige Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Für Arbeitnehmer
Ob unrechtmäßige Kündigung, Aufhebungsverträge oder Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis. Bei uns erhalten Sie die nötige maßgeschneiderte Rechtsberatung und Vertretung.
Führungskräfte
Als Führungskraft sind Sie Leistungsträger und täglich mit den anspruchsvollen Aufgaben ihres Fachgebiets beschäftigt. Bei uns erhalten Sie die bestmögliche Rechtsberatung.
Betriebsrat
Wir betreuen Arbeitnehmervertreter bei ihrer Tätigkeit und kennen die Rechte und Pflichten des Betriebsrats. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir interessengerechte betriebsinterne Vereinbarungen.
Schulungen
Wir treten auch als Referenten auf. Dazu bieten wir Schulungsveranstaltungen vor Ort bei unseren Mandanten, in unserer Kanzlei oder selbstverständlich Online als Webinar an. Die Seminare konzipieren wir individuell nach den Bedürfnissen unserer Mandanten.
Bei Interesse kontaktieren Sie uns gerne unter 0221 / 951 563 0 (Beratung bundesweit).
Ihre Experten im Arbeitsrecht
Michael Beuger
Arbeitsrecht, Bau- & Immobilienrecht, Handels- & Gesellschaftsrecht, Lebensmittelrecht.
Soforthilfe vom Anwalt
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Interessante Videos zum Thema Arbeitsrecht
Unser Special: Alles rund um die Kündigung
Eine Kündigung zu erhalten, ist oft ein großer Schock. Doch was nun? Kann ich mich wehren? War die Kündigung überhaupt rechtens? Wie sieht das mit einer Kündigungsschutzklage aus? Und wann steht mir eine Abfindung zu? Erfahren Sie alles zum Thema in unseren Special zum Thema Kündigung des Arbeitsvertrages.
Alles zu Kündigungsgründen
Was ist erlaubt und was nicht? Und welche Arten von Kündigungen gibt es?
Alle Kündigungsgründe haben wir in diesem Artikel zusammengefasst.
Zeitpunkt der Kündigung
Oft entscheidet auch der Zeitpunkt über die Rechtmäßigkeit einer Kündigung:
Kündigungsschutz
Für einige Gruppen gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Zum Beispiel:
- Schwerbehinderte Arbeitnehmer
- Schwangere Arbeitnehmerinnen
- Betriebsratmitglieder
- in Elternzeit
- Auszubildende
- Angestellte in Pflegezeit
- Datenschutzbeauftragte
Weitere Regelungen zum Kündigungsschutz haben wir hier zusammengetragen. Gekündigte können sich im Rahmen einer Kündigungsschutzklage gegen eine erhaltene Kündigung wehren, falls sie deren Zulässig
Aufhebung, Abfindung & Co.
Alternativ oder ergänzend zur Kündigung sind weitere Verträge möglich.
- Aufhebungsvertrag bei beidseitigem Einverständnis
- Abfindung als einmalige zusätzliche Geldzahlung (siehe auch Abfindung berechnen)
- Abwicklungsvertrag als ergänzender Vertrag zur Kündigung
Lassen Sie sich beraten!
Unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen zur Seite. Das Erstgespräch ist kostenfrei. Egal, ob Sie sich gegen eine Kündigung wehren möchten oder Unterstützung bei Aufhebungs- oder Abfindungsverträgen brauchen. Auch alle anderen arbeitsrechtlichten Fragen klären wir gerne. Melden Sie sich einfach unter 0221 / 951 563 0 (Beratung bundesweit).
Alle News zum Arbeitsrecht
Inhalt “Klaps auf den Po” führt zur Kündigung Sexuelle Belästigung leider keine Seltenheit Das ArbG Siegburg hat die Kündigung eines Arbeitnehmers bestätigt, der eine Kollegin sexuell belästigt hatte, indem er ihr auf den Po schlug. Solche oder ähnliche Vorfälle sind leider keine Seltenheit und führen oft, aber nicht immer, […]
Inhalt Kündigung nach “Rücktritt” des Betriebsratsvorsitzenden Richter: „Die Kündigungen sind unwirksam“ WBS.LEGAL berät Sie gerne! Am Lagerstandort der Drogeriemarktkette dm in Weilerswist gibt es seit geraumer Zeit einen handfesten Skandal. Die Drogeriemarktkette dm hatte zwei Kündigungen gegen den Betriebsratsvorsitzenden ausgesprochen. Vor dem ArbG Bonn wurde nun auch auf drängen […]
Inhalt Umkleidezeiten sind Arbeitszeit Duschen muss notwendig sein Vor den Arbeitsgerichten geht es gerne um Minuten. So auch im Fall eines Containermechanikers, der nach getaner Arbeit noch vor Ort den angesammelten Schmutz abduschte. Nun hatte das BAG zu entscheiden, ob die Arbeitszeit unter der Dusche endet oder wann diese […]
Inhalt Kein Inflationsausgleich während Elternzeit diskriminierend? Kein Inflationsausgleich in Elternzeit Inflationsausgleich lediglich für Teilzeittätigkeit Arbeitgeber sind nach einem Urteil des LAG Landgerichts Düsseldorf nicht verpflichtet, einen Inflationsausgleich an eine Arbeitnehmerin zu zahlen, wenn diese in Elternzeit ist und nicht arbeitet. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat entschieden, dass tarifliche Inflationsausgleichszahlungen […]
Inhalt LAG macht Vorabentscheidungsverfahren am EuGH anhängig EuGH soll Klarheit über Bestimmtheit schaffen Eine Arbeitgeberin hatte den Verdacht, dass eine ehemalige Mitarbeiterin Firmeneigentum gestohlen und dann auf eBay verkauft hat. Um ihren Verdacht zu beweisen, verschafft sie sich Zugang zu dem eBay-Account der Mitarbeiterin. Nun möchte das LAG Niedersachen […]
Inhalt Ashram-Mitglieder mussten Arbeit verrichten Mitglieder erhalten Mindestlohn BVerfG weist Verfassungsbeschwerden ab Eine Volljuristin, die jahrelang in einem Yoga-Ashram tätig war, erhält nun etwa 42.000 Euro als Mindestlohn-Nachzahlung. Das LAG Hamm bestätigte ihren Status als Arbeitnehmerin. Der Fall war zuvor bereits beim BAG. Nun hat das BVerfG die Verfassungsbeschwerde […]