Kanzlei für Arbeitsrecht
Sie haben Fragen rund um Themen wie Arbeitsverträge, Kündigungen, leitende Angestellte, GmbH-Geschäftsführer, Vorstände oder Verhandlungen mit dem Betriebsrat? In unseren Artikeln finden sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder Antworten auf ihre arbeitsrechtlichen Fragen. Sie benötigen umgehend anwaltliche Hilfe? Wir helfen Ihnen gern persönlich weiter.
Die Arbeitsrecht Anwälte bei WILDE BEUGER SOLMECKE berät seit mehr als 30 Jahren Arbeitgeber, Unternehmen, Führungskräfte, Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Arbeitgebern bieten wir Beratung in allen Bereichen der täglichen Personalarbeit an. Hierzu zählen insbesondere die Vertragsgestaltung und –optimierung, Abmahnungs- und Kündigungssachverhalte sowie Lohn- und Zeugnisstreitigkeiten.
Selbstverständlich übernehmen wir auch die bundesweite außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Arbeitgebern in allen arbeitsrechtlichen Bereichen. Außerdem verfügen wir über Expertise im Bereich Compliance.
Geschäftsführern und Führungskräften bieten wir ebenfalls Beratung sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen an.
Arbeitnehmer finden bei uns Unterstützung bei der Prüfung ihrer Arbeitsverträge und in Kündigungsschutzverfahren.
Doch auch bei anderen Fragen rund um Ihr bestehendes Arbeitsverhältnis, z.B. zu den Themen Gleichbehandlung oder Wiedereingliederung, stehen unsere Anwälte für Arbeitsrecht Ihnen gern zur Seite.
Bei unserer Beratung achten wir hierbei stets auf eine individuelle, praxisnahe und wirtschaftliche Lösung für Ihr Problem.
Soforthilfe vom Anwalt
Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Unser Leistungsspektrum im Arbeitsrecht umfasst insbesondere:
Für Arbeitgeber
Die Kanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE betreut seit mehr als 30 Jahren große und mittelständige Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Für Arbeitnehmer
Ob unrechtmäßige Kündigung, Aufhebungsverträge oder Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis. Bei uns erhalten Sie die nötige maßgeschneiderte Rechtsberatung und Vertretung.
Führungskräfte
Als Führungskraft sind Sie Leistungsträger und täglich mit den anspruchsvollen Aufgaben ihres Fachgebiets beschäftigt. Bei uns erhalten Sie die bestmögliche Rechtsberatung.
Betriebsrat
Wir betreuen Arbeitnehmervertreter bei ihrer Tätigkeit und kennen die Rechte und Pflichten des Betriebsrats. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir interessengerechte betriebsinterne Vereinbarungen.
Schulungen
Wir treten auch als Referenten auf. Dazu bieten wir Schulungsveranstaltungen vor Ort bei unseren Mandanten, in unserer Kanzlei oder selbstverständlich Online als Webinar an. Die Seminare konzipieren wir individuell nach den Bedürfnissen unserer Mandanten.
Bei Interesse kontaktieren Sie uns gerne unter 0221 / 951 563 0 (Beratung bundesweit).
Wir sind bekannt aus
Ihre Experten im Arbeitsrecht
Michael Beuger
Arbeitsrecht, Bau- & Immobilienrecht, Handels- & Gesellschaftsrecht, Lebensmittelrecht.
Stephanie Törkel, MBL
Arbeitsrecht.
Sandra Schiffgen
Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Reiserecht, Strafrecht, Verkehrsrecht.
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Unser Special: Alles rund um die Kündigung
Eine Kündigung zu erhalten, ist oft ein großer Schock. Doch was nun? Kann ich mich wehren? War die Kündigung überhaupt rechtens? Wie sieht das mit einer Kündigungsschutzklage aus? Und wann steht mir eine Abfindung zu? Erfahren Sie alles zum Thema in unseren Special zum Thema Kündigung des Arbeitsvertrages.
Alles zu Kündigungsgründen
Was ist erlaubt und was nicht? Und welche Arten von Kündigungen gibt es?
Alle Kündigungsgründe haben wir in diesem Artikel zusammengefasst.
Zeitpunkt der Kündigung
Oft entscheidet auch der Zeitpunkt über die Rechtmäßigkeit einer Kündigung:
Kündigungsschutz
Für einige Gruppen gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Zum Beispiel:
- Schwerbehinderte Arbeitnehmer
- Schwangere Arbeitnehmerinnen
- Betriebsratmitglieder
- in Elternzeit
- Auszubildende
- Angestellte in Pflegezeit
- Datenschutzbeauftragte
Weitere Regelungen zum Kündigungsschutz haben wir hier zusammengetragen. Gekündigte können sich im Rahmen einer Kündigungsschutzklage gegen eine erhaltene Kündigung wehren, falls sie deren Zulässigkeit anzweifeln.
Aufhebung, Abfindung & Co.
Alternativ oder ergänzend zur Kündigung sind weitere Verträge möglich.
- Aufhebungsvertrag bei beidseitigem Einverständnis
- Abfindung als einmalige zusätzliche Geldzahlung (siehe auch Abfindung berechnen)
- Abwicklungsvertrag als ergänzender Vertrag zur Kündigung
Lassen Sie sich beraten!
Unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen zur Seite. Das Erstgespräch ist kostenfrei. Egal, ob Sie sich gegen eine Kündigung wehren möchten oder Unterstützung bei Aufhebungs- oder Abfindungsverträgen brauchen. Auch alle anderen arbeitsrechtlichten Fragen klären wir gerne. Melden Sie sich einfach unter 0221 / 951 563 0 (Beratung bundesweit).
