Ist es erlaubt, 6 Tage die Woche zu arbeiten?
In Deutschland ist die Anzahl der Arbeitstage pro Woche nicht gesetzlich festgelegt. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt jedoch fest, dass Arbeitnehmer innerhalb eines Zeitraums von sieben Tagen eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden haben müssen. Darüber hinaus gibt es tarifliche Bestimmungen und Arbeitsverträge, die die Anzahl der Arbeitstage pro Woche begrenzen können.
Grundsätzlich ist es erlaubt, sechs Tage die Woche zu arbeiten, solange die gesetzlichen Ruhezeiten von 24 Stunden eingehalten werden. Dabei wird der Samstag wie ein normaler Werktag gehandhabt, der Sonntag allerdings nicht. Hier ist das Arbeiten zwischen 0 und 24 Uhr unter Ausnahmen verboten.
Allerdings sollten Arbeitgeber darauf achten, dass die Arbeitsbelastung nicht zu hoch wird und ausreichende Erholungsphasen gewährleistet sind. Eine dauerhafte Arbeit an sechs Tagen pro Woche kann auf Dauer zu gesundheitlichen Problemen führen und zu einer Überforderung der Arbeitnehmer führen.
Wenn Sie Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz vermuten, dann holen Sie sich Hilfe vom Anwalt. Bei WBS.LEGAL ist das Erstgespräch komplett kostenfrei und risikolos. Rufen Sie an unter 0221 / 951 563 0 (Beratung bundesweit).
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