Homeoffice ist bei vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Besonders die Coronakrise hatte den Weg zum Arbeiten von zuhause aus massiv beschleunigt. Doch nicht überall sind die Voraussetzungen dafür gegeben. Elementare Fragestellungen sind oft ungeklärt, was für Unternehmer fatale Folgen haben kann. Gemeinsam mit der Unternehmensberatung Semper Prospera unterstützen wir Sie als Kanzlei bei der individuellen und sicheren Umsetzung.

Unsere Kanzlei WBS LEGAL arbeitet mit der Weilburger Unternehmensberatung Semper Prospera zusammen und unterstützt Unternehmen in allen relevanten rechtlichen Fragestellungen im Rahmen einer individuellen und partnerschaftlichen Beratung. Unsere Rechtsexperten lösen so für Sie Probleme z.B. bei der digitalen Transformation und der Einführung moderner Arbeitskonzepte. Gemeinsam mit den Beratungsprofis von Semper Prospera kann die Ausgangssituation eines Unternehmens z.B. in Bezug auf ein Homeoffice-Angebot professional analysiert und sodann eine optimale Lösung für produktivere Zusammenarbeit der Belegschaft gefunden werden.

Beratung zu allen Fragen rund um Homeoffice

Corona hat die Digitalisierung der Arbeitswelt zweifelsfrei massiv beschleunigt, Begriffe wie Homeoffice oder Remotearbeit sind daher inzwischen allgegenwärtig. Die Homeoffice-Einführung birgt auch eindeutig zahlreiche Vorteile für Unternehmen, wie die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und die Mitarbeitermotivation, die unternehmerische Kostenreduktion sowie die Kostenreduktion für Arbeitnehmer. Auch bietet das Arbeiten aus dem Homeoffice organisatorische Vorteile und führt zur Stärkung der Vertrauenskultur im Unternehmen.

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Wir sind bekannt aus

Viele dieser neuen Arbeitskonzepte sind aber – weil oftmals aus der Not heraus geboren – behelfsmäßig umgesetzt und verfolgen keinen nachhaltigen Ansatz. Bei mangelnder Vorbereitung läuft man jedoch Gefahr, wichtige Aspekte auch rechtlicher Natur zu übersehen.

Christian Solmecke, Rechtsanwalt und Partner bei WBS.LEGAL: „Insbesondere stellen sich hier zahlreiche, teils komplexe arbeitsrechtlich elementare Fragen, z.B. wie man sich als Unternehmen datenschutzrechtlich sicher aufstellt, wie man Arbeitnehmer über Arbeitssicherheit aufklärt oder auch, welche Ausstattung für Arbeitnehmer im Homeoffice notwendig sind.“

Und beinahe alle Kunden von Semper Prospera mussten versuchen, schnell auf die Auswirkungen der Pandemie zu reagieren, um überhaupt in irgendeiner Form operativ handlungsfähig zu bleiben, erläutert Christian Sibus, Geschäftsführer der Semper Prospera GmbH. Das Ziel für Semper Prospera war es deshalb, eine Lösung zu entwickeln, die den Kunden ermöglicht, funktionierende, moderne Arbeitskonzept zu etablieren, um die Krisenresilienz zu verbessern und gleichzeitig positive Anreize für die Mitarbeitenden zu schaffen.

In zahlreichen Kunden- und Expertengesprächen identifizierte die Weilburger Unternehmensberatung schließlich die Dimensionen Organisation, Arbeitsplatz, Technologie, Personal und Recht als kritische Handlungsfelder für ein gleichermaßen ganzheitliches wie modernes Arbeitskonzept.

Kostenreduktion und weitere Vorteile für Arbeitgeber

Im Rahmen der digitalen Transformation, konnten so bereits zahlreiche Verbesserungen erzielt werden. Durch Umstrukturierung beispielweise konnten in Unternehmen unnötige Hierarchieebenen abgebaut und eigenverantwortliches Handeln durch Schaffung von Arbeitsgemeinschaften zu allen wichtigen unternehmerischen Themen gefördert werden. Neben aufbauorganisatorischen Änderungen wurden so auch zeitgleich sämtliche Prozesse standardisiert und in einem nachgelagerten Schritt automatisiert.

Wenn Arbeitnehmer die Option vom Homeoffice aus zu arbeiten, wahrnehmen und das Konzept hierzu auf einem sicheren Fundament steht, kann dies für Unternehmen in der Folge u.a. auch zu einer Reduzierung der Bürofläche und damit der Kosten bei Miete, Energie, Reinigung und Wartung führen. Durch die Homeoffice-Möglichkeit steigt zeitgleich die Attraktivität als Arbeitgeber, was auch zu einer Mitarbeitergewinnung führen kann.

Egal, in welchem Bereich sich ihr Unternehmen auf dem Weg zu neuen, hybriden oder dezentralen Arbeitsmodellen befindet: Semper Prospera setzt sich in einer individuellen Beratung gezielt mit Ihrem Vorhaben auseinander. Gemeinsam mit WBS.LEGAL und unserer langjährigen rechtlichen Erfahrung entwickeln und begleiten wir maßgeschneiderte Konzepte oder beraten Sie punktuell zu spezifischen Fragestellungen – ganz nach Ihrem Bedarf. Kontaktieren Sie uns jederzeit unter 0221 / 951 563 0 (Beratung bundesweit).