Für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber gehen Sie eine Reihe von Verpflichtungen ein. Dabei können sich eine Vielzahl von tatsächlichen und rechtlichen Problemen ergeben, bei denen Sie als Arbeitgeber tätig werden müssen. Ob es sich um Probleme mit Ihren Arbeitnehmern oder mit dem Betriebsrat handelt oder ob Sie Fragen zum Arbeitsschutz oder der Compliance haben – wir unterstützen Sie in allen Themen des Arbeitsrechts. Seit mehr als 30 Jahren beraten und vertreten wir von WILDE BEUGER SOLMECKE große und mittelständige Unternehmen bundesweit, außergerichtlich und gerichtlich.
Eine frühzeitig Problemerkennung und eine rechtlich abgewogene Verhaltensweise ersparen Ihnen dabei oftmals ein zeitaufwendiges und kostspieliges Gerichtsverfahren. Wir unterstützen Sie gerne bei komplexen Rechtsfragen und leisten Hilfe für praxisnahe, wirtschaftliche Lösungen.
Außerdem bieten wir auch individuelle Inhouse-Schulungen für Arbeitgeber, Führungskräfte und sonstige Arbeitnehmergruppen zu allen Fragen des Arbeitsrechts.
Unser Beratungsangebot für Arbeitgeber
Personalangelegenheiten
Ob Fragen zum Arbeitsvertrag, zu anderen Vertragsarten, Abmahnungen und Kündigungen oder dem betrieblichen Eingliederungsmanagement – Hier erfahren Sie, welchen rechtlichen Rahmen Sie in Personalangelegenheiten beachten müssen.
Arbeitssicherheit
Als Arbeitgeber sind Sie im betrieblichen Alltag für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer Beschäftigten verantwortlich. Welche Pflichten Sie haben, wie eine Gefährdungsbeurteilung abläuft und welche Folgen bei einem Verstoß auf Sie zukommen können, erfahren Sie hier.
Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Im Arbeitsalltag kann es immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber kommen. Wir unterstützen Sie beim Finden einer für alle Seiten befriedigenden Lösung.
Scheinselbstständigkeit
Freelancer bzw. freie Mitarbeiter werden häufig vom Gesetz als Arbeitnehmer gewertet. Hier erfahren Sie alles über die Abgrenzung der Selbstständigkeit zur Scheinselbstständigkeit und welche Folgen der Scheinselbstständigkeit.
Betriebsübergänge
Sie planen, Ihren Betrieb oder einen Teil davon zu verkaufen oder einen Betrieb zu erwerben? Ihr Betrieb muss stillgelegt werden oder es werden Umstrukturierungen zur Sanierung notwendig? Hier finden Sie hier alle wichtigen Informationen.
Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Das Thema Datenschutz im Arbeitsverhältnis hat einen hohen Stellenwert. Doch wie können Arbeitgeber die neuen Regeln der DSGVO rechtskonform verarbeiten? Hier erfahren Sie das Wichtigste zum Schutz der personenbezogenen Daten Ihrer Angestellten.
Soforthilfe vom Anwalt
Sie brauchen rechtliche Beratung? Rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Wie WBS Ihnen helfen kann
Sie haben eine arbeitsrechtliche Frage oder ein Problem mit einem oder mehreren Arbeitnehmern? Ob Hilfe bei komplexen Rechtsfragen oder praxisnahe, wirtschaftliche Lösungen – wir helfen Ihnen gerne!
Das Team um Rechtsanwalt Michael Beuger steht Ihnen gern Rede und Antwort für Ihre Fragen. Rufen Sie uns an! 0221 / 951 563 0 (Beratung bundesweit)
Inhalt Klage auf gleiches Entgelt gegenüber besser bezahltem Kollegen Rechtlicher Hintergrund: Anspruch auf gleiches Entgelt Entscheidung der Vorinstanz BAG: Vergleich mit Einzelperson genügt für Vermutungswirkung Weiterer Verfahrensverlauf vor dem LAG WBS.LEGAL – Ihre Experten im Arbeitsrecht Laut BAG müssen Frauen, die auf eine gleichwertige Bezahlung wie ihre männlichen Kollegen […]
Inhalt Streit um Kirchenmitgliedschaft bei Stellenausschreibung Karlsruhe stärkt kirchliches Selbstbestimmungsrecht Bedeutung für kirchliche Arbeitgeber und Bewerber Wir beraten bei rechtlichen Fragen rund um Arbeitsrecht Darf die Kirche Bewerber ablehnen, weil sie keine Kirchenmitglieder sind? Diese Frage beschäftigt deutsche und europäische Gerichte schon seit Jahren. Jetzt hat das BVerfG ein […]
Inhalt Unzulässige Videoüberwachung auf dem Firmengelände Diebstahlprävention kein berechtigtes Interesse zur Videobewachung Psychischer Druck durch Dauerüberwachung Ungewöhnlich hohe Entschädigungssumme WBS.LEGAL: Ihre Experten im Datenschutzrecht Ein Stahlverarbeitungsbetrieb überwachte einen seiner Mitarbeiter trotz ausdrücklichen Widerspruchs insgesamt fast zwei Jahre lang an seinem Arbeitsplatz. Das LAG Hamm sieht darin einen schwerwiegenden Verstoß […]
Inhalt Dramatischer Sturz in Livesendung „Wetten, dass…?“ Wie weit reicht der Versicherungsschutz? BSG verweist den Fall zurück Samuel Koch verunglückte 2010 in der ZDF-Sendung „Wetten, dass..?“ schwer und ist seitdem querschnittsgelähmt. Jetzt befasste sich das BSG mit der Frage, ob der Fall als Arbeitsunfall einzustufen ist. Samuel Koch erlitt […]
Inhalt Kreuzbandriss beim Dienstsport Verletzung dennoch kein Dienstunfall Ein Beamter der Berufsfeuerwehr wollte eine Knieverletzung als Dienstunfall anerkannt wissen. Das VG Trier hat seine Klage abgewiesen. Der Sportunfall sei nicht ausschlaggebend für die Verletzung gewesen. Das Knie sei bereits vorgeschädigt gewesen. Ein Feuerwehrbeamter aus Rheinland-Pfalz hatte vor dem Verwaltungsgericht […]
Das BAG hat sich mit der Frage beschäftigt, ob Führungskräfte in einer sog. Matrix-Organisation auch dann zur Betriebsratswahl berechtigt sind, wenn sie nicht eindeutig einem Betrieb zugeordnet sind. Eine wichtige Entscheidung, besonders für Unternehmen mit komplexen Strukturen. Ein Arbeitnehmer, der mehreren Betrieben desselben Unternehmens angehört, hat bei der Wahl […]