Personalangelegenheiten

Arbeitsverträge

Häufig greifen Personalverantwortliche zu Muster-Arbeitsverträgen aus dem Internet. Diese sind jedoch oft veraltet und nicht an Ihre Bedürfnisse angepasst. Hier erfahren Sie, was Sie bei der Gestaltung eines rechtssicheren Arbeitsvertrages beraten sollten.

Andere Vertragsformen

Auch bei der Erstellung und Prüfung von anderen Verträgen, etwa mit Freelancern oder Werkunternehmern, stehen wir Ihnen gern beratend zur Seite.

BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Instrument zur Wiedereingliederung von langfristig erkrankten Arbeitnehmern. Wir beraten Sie u.a. zur Gestaltung von Betriebsvereinbarungen über ein BEM oder zu Kündigungssachverhalten.

Aufhebungsvertrag

Wenn Sie das Arbeitsverhältnis mit Ihrem Arbeitnehmer beenden wollen, gibt es viele Möglichkeiten. Nicht immer muss es eine Kündigung sein. Manchmal ist auch ein Aufhebungsvertrag eine sinnvolle Möglichkeit. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie haben und welche Vor- oder Nachteile sich dadurch für Sie ergeben können.

Arbeitnehmer abmahnen

Im beruflichen Alltag kommt es leider auch zu Konflikten zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern. Bevor Sie jedoch eine Kündigung aussprechen können, bedarf es häufig einer Abmahnung. Hier erfahren Sie alles Wichtige zu diesem Thema.

Arbeitnehmer kündigen

Gutes Personal ist der Schatz eines jeden Unternehmers. Dennoch gibt es gute Gründe, sich von einem Mitarbeiter wieder trennen zu müssen – sie können im Verhalten des Mitarbeiters oder in betrieblichen Gründen liegen. Wir unterstützen Sie, wenn Sie eine rechtssichere Kündigung aussprechen müssen.